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  • 米6体育:2021年陕西省企业“创新达人”推荐——张龙
米6体育:2021年陕西省企业“创新达人”推荐——张龙

2021年陕西省企业“创新达人”推荐——张龙

  • 产品描述:2021年陕西省企业“创新达人”推荐——张龙
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  • 时间:2024-01-29 23:36:19
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  2021年中国科协“科创中国”企业创新达人宣讲活动在全国开展,陕西省作为全国十个试点区域之一,积极引导科技工作人员在构建新发展格局中创新争先,把科技优势转化为发展优势,为实现陕西高水平科技自立自强贡献力量。组委会在全省遴选产生2021年度陕西省企业“创新达人”100人,并从中挖掘企业“创新达人”宣讲代表10人,通过讲述创新故事,激发创新活力,展现创新风采,增强创新自信,不断的提高科技工作人员的凝聚力与影响力,增强企业科技工作人员的荣誉感以及归属感,团结广大科技工作人员服务企业技术创新,促进科技经济深层次地融合,助力陕西省区域经济高质量发展。

  张龙,男,36岁,党员,2009年参加工作。现在汉德公司技术中心研究所工作,传动设计与CAE分析“科技带头人”,岗位为研究所所长助理,主要负责公司全系列驱动桥主减速器设计、售后改进、提效降本及技术探讨研究等方面工作。

  2019年获得潍柴动力持续改进奖,荣获公司级特等奖1个,一等奖项目7个,质量改进优秀项目1个。他共发表论文4篇,已获权5项专利,其中1项为发明专利,共完成6项企业标准发布实施。

  坚持技术领先是公司既定的发展的策略,而持续创新则是实现技术领先的唯一路径。

  2015至2018年,他作为主要参与人,完成390、440等新一代换代桥型的主减速器轴系布置设计及方案分析,提出轴承、壳体等布置改进方案。在方案设计中,他不放过任何一次改进的机会,不放过任何一处可以轻量化的区域。首次采用整体式减壳、整体式瓦盖等设计,零件集成度高,零部件数量少。390、440作为新新一代公路车桥产品研究开发项目,2019年荣获公司第二届创新大会特等奖。现已实现批量销售,390驱动桥获得海外客户的高度认可,成功进入国际市场,440驱动桥标配陕汽新新一代X6000产品。

  2015至2017年,他作为主要参与人,完成3吨、5吨、8吨和11.5吨系列中央电机驱动桥的所有CAE分析工作,并提出齿轮、轴承、桥壳等改进方案。作为新能源项目,公司首次涉足该领域,电动系统匹配及轴系总成的设计难度大,他不畏困难,全部承担CAE分析任务,提出按输出端次数评估主减速器总成的可靠性分析判定标准,通过了较为严苛的台架寿命验证,确保了产品的可靠性。5吨/8吨中央电机驱动桥荣获2017年度公司级1类项目,3.5吨已实现市场销售突破。经同等台架测试,3.5吨中央电机驱动桥比市场直驱桥产品效率提升3.4%,百公里电耗降低2.6°,未来市场发展的潜力比较明朗。

  2018至2020年,他作为主要负责人,主持完成高效425主减设计及验证工作。他通过对标国内外各种技术流派,带领科室设计人员经过多轮设计优化,在轻量化和可靠性之间实现了较为理想的均衡匹配,实现减重30kg/辆份,降成本350元/辆份,按年销8万辆计算,每年可为公司节省约2800万元。通过采用小偏置距无导向轴承等技术,将传动效率提升至98.3%,为客户节油降耗不断做出新的贡献,现已小批量市场销售,客户将该产品已列入2021下半年度产品升级配置。

  追求卓越是公司永恒的质量目标,公司坚持以高品质赢得市场。在质量改进面前,他不畏艰难,抱着不争第一就是在混的态度,不断学习和持续改进。

  2017至2019年,他作为主要负责人,完成HDZ300轮间差速器润滑改进方案、CAE分析及台架验证。他带领项目组成员深入分析售后失效模式,通过比对分析,确认失效原因和改善点。通过多轮分析优化,完全解决了中低速下差速器进油不畅的问题,实现全车速段差速器良好润滑。他将润滑改进方案成功推广至公司主力桥型425、469上,批量切换后故障率降幅60%以上。全系列驱动桥差速器品质升级项目,荣获潍柴动力持续改进奖,公司级1类项目。各项改进作为基于轻量化牵引车市场明星产品打造-HDZ425平台升级的主要措施,荣获公司第二届创新大会一等奖。

  高效率低成本是公司发展的源泉,他深耕细作不忘本,结合公司和工作实际,提出并完成了多项降本增效的方案和措施。

  2016至2019年,他作为主要负责人,完成HDZ300波形套设计及验证工作。在公司各个部门的支持下,他配合高校团队共同解决了公司装配瓶颈工序。他不放过每个环节,从材料性能测试、结构设计分析、样件试制到产品验证等都有他的身影。2019年11月波形套在HDZ300成功切换,装配用时节省50%,大幅度提高了装配效率,为公司提高产能做出了重要贡献。

  创新无止境,只有不断学习,才能慢慢的提升。2018年至今,他带领科室员工完梳理不同平台各项数据,建立了多项设计规范和标准,提升了工作效率和质量。科室新人多上手慢,他悉心指导,带领新员工深入一线,耐心讲解工作中总结积累的经验教训。通过“传帮带”、师徒结对、产品对标学习等,提高了新员工的工作效率和积极性,为日后的设计工作奠定了扎实的基础。

  他认识到,所有的成绩不能离开公司这个广阔的平台;所有的成绩不能离开公司各级领导的指导;所有的成绩不能离开各位同事的帮助。他坚信——一份耕耘一份收获,撸起袖子加油干,继续为公司的发展贡献自己的一份力量。

  关于公布2021年“科创中国”陕西省企业创新达人和企业创新达人宣讲代表评选结果的通知

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